Zij gingen een nieuw avontuur aan... binnen Dewaele Vastgoedgroep

Dat ze bijzonder gemotiveerd zijn, is iets wat Liesbet, Lieselore, Sebastien, Laurens en Menno gemeen hebben met elkaar. Deze vijf medewerkers bij Dewaele Vastgoedgroep hebben samen met het HR team vorm kunnen geven aan hun individueel carrièrepad. Een sterk staaltje interne mobiliteit! Carolien Dewitte, HR verantwoordelijke binnen de Dewaele Vastgoedgroep, treedt hierin bij: “Betrokkenheid tonen naar de medewerkers, betekent ook luisteren naar hun verwachtingen en ambities. Als we dan intern een oplossing kunnen bieden, is dit voor alle partijen een win-win situatie.” Lees hieronder meer over het persoonlijk traject van deze 5 medewerkers binnen Dewaele Vastgoedgroep. 

Sebastien maakte een transfer van kantoor Veurne naar kantoor Ieper

Toen Sebastien afstudeerde als student vastgoedmakelaardij stelde hij onmiddellijk het doel voor ogen om aan de slag te gaan als vastgoedmakelaar in zijn thuisstad Ieper. Ondanks het feit dat er bij het kantoor van Dewaele in Ieper geen vacature openstond, solliciteerde Sebastien toch voor een job bij Dewaele Vastgoedgroep. “Tijdens het sollicitatieproces had ik het beste gevoel bij Dewaele, dankzij de professionele aanpak, de uitstekende reputatie en de persoonlijke omgang met sollicitanten.” Ook omgekeerd was de klik er, zodat Sebastien aan de slag kon bij het kantoor in Veurne als vastgoedmakelaar verhuur. 

“Na enkele maanden hoorde ik dat er een vacature vrijkwam in het kantoor in Ieper. Ik heb diezelfde avond nog contact opgenomen met HR om mijn interesse in de functie mee te delen.” HR zal interne medewerkers die zich kandidaat stellen steeds de voorkeur geven en met deze kandidaten in gesprek gaan omtrent de motivatie voor en de noodzakelijke competenties in de vacature. Na een succesvolle sollicitatie, kreeg Sebastien de kans om aan de slag te gaan als vastgoedmakelaar verkoop bij Dewaele Ieper. “Hoewel het team in  Veurne mij een uitstekende start heeft gegeven en het daar erg leuk werken was, ben ik heel tevreden over mijn transfer naar kantoor Ieper en geniet ik er elke dag opnieuw van om Dewaele Ieper te vertegenwoordigen!”

Liesbet ruilde haar job als HR medewerker in voor een job als vastgoedmakelaar

Ook voor Liesbet verliep de overgang naar een nieuwe job binnen Dewaele Vastgoedgroep heel vlot. “Ik ben gestart als HR medewerker, waarbij de nadruk vooral lag op administratieve taken. Hoewel ik hier al heel wat ervaring in had, voelde ik dat ik er op termijn minder voldoening uit haalde. Ik miste ook het commerciële luik dat ik bij mijn vorige werkgever wel had.” Liesbet matchte voor de 100% met onze bedrijfswaarden en ervaarde de bedrijfscultuur als een enorme sterkte.  Idealiter bleef ze binnen de Groep. Na heel wat gesprekken met Carolien (HR verantwoordelijke) waar de mogelijkheden, ambities en verwachtingen afgewogen werden, besliste Liesbet om zich kandidaat te stellen voor een job als vastgoedmakelaar. Na een succesvolle gespreksronde met interne stakeholders besliste Liesbet de uitdaging aan te gaan en de BIV stage aan te vatten. 

“Als vastgoedmakelaar verkoop in kantoor Izegem heb ik een heel afwisselende job met enorm veel contacten en een bijzonder uitgebreid takenpakket. Dankzij tal van intakes, plaatsbezoeken en het opvolgen van mijn dossiers vliegen de dagen werkelijk voorbij!” Met een job die meer aansluit bij haar verwachtingen, kan Liesbet nu ongetwijfeld zeggen dat dit de juiste keuze was. “Ik ben heel gelukkig dat ik de kans gekregen heb om te blijven binnen Dewaele Vastgoedgroep!”

Menno switchte tussen kantoor Oudenaarde en kantoor Aalter

Na een succesvolle schoolstage kreeg Menno het voorstel om te starten als vastgoedmakelaar in kantoor Oudenaarde. Een kans die hij met beide handen greep. “Toen mij gevraagd werd of ik wou blijven, heb ik geen seconde getwijfeld. Het sociale contact met de klanten en het feit dat iedere verkoop een ander verhaal met zich meebrengt, is iets waar ik echt naar op zoek was in een job.” Hoewel hij dé ideale job al gevonden had, kon er nog één ding beter: de regio. Dus toen er een job vrij kwam in het kantoor van Aalter, werd onmiddellijk gedacht aan Menno, die in de regio woont. 

“Ik ken de regio van kantoor Aalter en dan specifiek regio Deinze veel beter, wat natuurlijk enkele voordelen met zich meebrengt. Je bent sneller op de hoogte als er een woning te koop zal komen, je hebt er een uitgebreider netwerk van vrienden, kennissen en familie en je hebt onmiddellijk een band met verkopers en kopers omdat je van dezelfde regio bent.” Na een kennismaking met het nieuwe team, werd snel duidelijk dat Menno een sterke meerwaarde kon vormen voor het team in Aalter. 

Lieselore ging van office support naar sales support in kantoor Kortrijk

Een leuke stageperiode, een interessante sector en een supertof team zijn maar enkele van de redenen waarom Lieselore na haar stage als student Office Management bij Dewaele Vastgoedgroep wou blijven werken. Zo gezegd, zo gedaan. “Als balieverantwoordelijke of office support was ik het eerste contact met de klant. Daarnaast stond ik ook in voor de bestellingen van het kantoor en andere administratieve taken.” Omdat Lieselore zelf aangaf dat ze graag wilde doorgroeien binnen het kantoor, werd bij een eerste opportuniteit direct de link gelegd. Het kantoor Kortrijk had nood aan extra commerciële ondersteuning. Enkele gesprekken met Lieselore maakten het duidelijk zij hiervoor de geschikte persoon was. De groei van office support naar sales support en de evolutie in takenpakket werd snel opgestart. 

“Ik heb nog geen moment spijt gehad van mijn carrièreswitch. Ik kan mijn agenda beter indelen, ben gemotiveerder en mijn takenpakket is uitdagender!”

Laurens verhuisde van kantoor Oostende naar kantoor Veurne

“Als schoolstagiair draaide ik mee op de dienst verhuur van kantoor Oostende. Ik had er op school gezeten en kende de stad dus al goed.” Toen zijn schoolstage afliep, werd Laurens dan ook een trotse nieuwe aanwinst van het kantoor. “Het sociale contact, het commerciële aspect en bovenal mijn passie voor vastgoed maken van deze job de geknipte uitdaging voor mij!” Toch bleef bij Laurens het verlangen aanwezig om vastgoedmakelaar te worden in zijn eigen regio. 

“Werkzaam zijn in de regio waar je woont, is een groot voordeel. Connecties en een groot netwerk hebben, zijn in de vastgoedwereld heel belangrijk. Dat mijn familie al generaties lang in Diksmuide, woont, zorgt er dan ook voor dat ik heel wat mensen ken hier. “Toen een collega-vastgoedmakelaar van kantoor Veurne de overstap maakte naar een ander kantoor, zag Laurens zijn kans. “Ik liet duidelijk blijken aan de verkoopverantwoordelijke van kantoor Veurne dat ik een verhuis zag zitten, en enkele dagen later kreeg ik al een telefoon van HR!”


Om jouw ervaring op onze website zo gemakkelijk mogelijk te maken verwerkt Dewaele vastgoedgroep jouw gegevens en bewaart ze jouw voorkeuren. Zo kun je op elk moment de draad weer oppikken. Dewaele Vastgoedgroep maakt hierbij gebruik van cookies. Door op ‘Ik ga akkoord’ te klikken of gebruik te blijven maken van deze website en onze diensten, ga je akkoord met de privacy policy, die ook de cookie policy bevat. Wil je meer weten over cookies of hoe wij jou op sociale media gepersonaliseerde berichten kunnen sturen? Lees meer